1. Образец Вводного Инструктажа При Приеме На Работу
2. Вводный Инструктаж При Приеме На Работу Образец Украина

Какие виды инструктажей при приеме на работу должны проводиться с новыми сотрудниками, необходимо знать каждому работодателю, так как законодательство предусматривает, что руководство организации несет личную ответственность за безопасность труда на производстве. Это очень важный вопрос, поскольку все правила по технике безопасности написаны на основе анализа произошедших нечастных случаев на различных предприятиях. Поэтому с целью сохранения жизни и здоровья штатных сотрудников на работодателя возложена обязанность регулярного инструктажа трудящихся и доведения до их сведения правил по охране труда и противопожарной безопасности.

Цели и задачи При оформлении нового сотрудника обязательно нужно его ознакомить с условиями работы на рабочем месте, при этом следует акцентировать внимание на тех моментах, которые могут представлять опасность жизни и здоровью его или окружающих людей. Основная цель инструктажа — это научить работника безопасному поведению во время выполнения производственных или должностных обязанностей. Инструктирование трудящихся должно проводиться в несколько этапов:. когда заключают;. регулярно — через определенные периоды времени в ходе производственной деятельности;. каждый раз перед выполнением работ повышенной опасности.

Ознакомление с нормами техники безопасности может проводить руководитель организации, работник отдела ТБ или начальник структурного подразделения. Для каких категорий работников необходим? Администрация предприятия должна обучить ТБ всех вновь принятых сотрудников, а также уже занятых в производственной деятельности.

> Вводный инструктаж по охране труда. Пример инструкции проведения вводного инструктажа. Вам нравится сайт dogma? Тогда нажмите на кнопку. При приёме на работу работники должны быть ознакомлены с правилами внутреннего трудового распорядка. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка работодатель может привлечь работника к дисциплинарной ответственности. Организация работы по охране труда на предприятии. Содержание программы проведения вводного инструктажа. Приеме на работу.

Обеспечить соблюдение правил охраны труда помогут инструкции по ТБ и пожарной безопасности, утвержденные руководителем организации. Чтобы предупредить возникновение негативных внештатных ситуаций на производстве администрация предприятия обязана:. разработать выполнение ряда мероприятий по ознакомлению трудящихся безопасным методам и приемам труда;. в особых видах деятельности могут быть задействованы только специалисты, получившие профессиональные навыки на специальных курсах;.

Журнал регистрации вводного инструктажа. При приеме на работу. Бланк журнала. Скачать образцы и примеры программ вводного инструктажа по охране труда в формате MS Word. Как известно, вводный инструктаж должен проводиться по программе.. Программа вводного инструктажа по охране труда для поступающих на работу (скачать). Программа вводного инструктажа в учебном заведении (скачать). Программа вводного инструктажа по охране труда в учреждении образования (скачать). Программа вводного инструктажа по охране труда в школьных заведениях (скачать). Программа проведения вводного инструктажа для организаций (скачать). Программа вводного инструктажа по охране труда — образец/пример (скачать).

утвердить комплекс мероприятий и документации в целях соблюдения правил ТБ и ПБ;. предоставить начальникам подразделений для проведения инструктажей необходимую информацию и специальные материалы по данной тематике. Вновь поступившие трудящиеся допускаются к самостоятельной работе только после прохождения вводных и первичных инструктажей по охране труда.

Виды инструктажей при приеме на работу Какой инструктаж проводится при приеме на работу для трудящегося? Как правило, сюда относят такие как:. вводный;. первичный. Они существенно отличаются друг от друга методом донесения необходимой информации до вновь поступившего рабочего.

Вводный Самый первый вид обучения нового работника – это вводный инструктаж. Его необходимо пройти всем без исключения оформляющимся на предприятие работникам. Ответственное лицо проводит ознакомление с инструкциями, которые должны быть утверждены руководителем или главным инженером предприятия. Список вопросов для вводного инструктажа разрабатывают на основании действующего положения по предприятию. Факт проведения обучения при приеме на работу фиксируется в специальном журнале. Первичный Знания по технике безопасности при выполнении трудовых обязанностей на своем рабочем месте новый сотрудник получает во время проведения первичного инструктажа.

Во время обучения он должен ознакомится с опасными зонами и действиями, которые могут его травмировать или привести к несчастному случаю на предприятии в больших масштабах. Информация о личных данных работника, номере инструкции заносится в специальный журнал и личную карту трудящегося. О полученных знаниях инструктируемый должен поставить роспись в этом же журнале. В этой же графе факт ознакомления с правилами по ОТ заверяется подписью ответственного лица, проводившего обучение. Обратите внимание!

Образец Вводного Инструктажа При Приеме На Работу

Первичный инструктаж не дает право трудящемуся на самостоятельную работу при выполнении производственных обязанностей, связанных с повышенной опасностью. Если работа, которую будет выполнять недавно трудоустроенный сотрудник, относится к категории повышенной опасности, то ему нужно пройти дополнительно теоретическое и производственное обучение по правилам ТБ по утвержденным программам. Подтвердить свои знания нужно будет во время сдачи экзаменов квалификационной комиссии.

Период учебы зависит от специализации производства. После прохождения проверки знаний комиссия выдает соответствующее удостоверение. Его наличие подтверждает, что человек обучен всем правилам ТБ, и разрешает допуск к работам.

Повторный В целях поддержания безопасности на производстве трудящиеся проходят повторные инструктажи. Периодичность проверки усвоенного материала проводится в зависимости от специфики производства. Например, для обычных производств, не связанных с опасными работами необходимо соблюдать такие сроки: для тружеников — 1 раз в 2 года, а для ИТР — 1 раз в 3 года. Если на предприятии осуществляются пожаро- взрывоопасные работы, имеются особо вредные химические объекты, или рабочий персонал задействован в обслуживании паровых котлов, газовом хозяйстве, использовании подъемных кранов, аппаратов, работающих под давлением, то периодичность контроля на знание правил ТБ специалистами должна осуществляться не менее одного раза в год; у ИТР — 1 раз в 2 года. Проверка знаний ТБ заносится в протокол и проставляется отметка в удостоверении.

Как составляется? Какими могут быть вопросы при приеме на работу? Внеплановый (дополнительный) Если на предприятии произошел несчастный случай или ЧП, то с сотрудниками проводится внеплановый инструктаж по ОТ. При этом используются первичные и вводные инструкции, а также дополнительные, которые касаются рабочего места каждого работника. Сведения о проведении инструктажа и лицах прошедших и проводивших его вносят в журнал регулярных инструктажей.

Все участники и инструктор должны в нем поставить свою роспись в строке со своими индивидуальными данными. Дополнительный инструктаж проходят те работники, которые выполняют опасные работы непостоянного характера. Какие часто используют работодатели? Как пройти тестирование при приеме на работу? Каковы действия ИП при приеме на работу сотрудника? Как оформить?

Вводный Инструктаж При Приеме На Работу Образец Украина

На основе приведенного примера должны быть оформлены карточки на каждого сотрудника предприятия. Обязательно должны быть сделаны записи в журналах вводного, первичного, повторного, противопожарного инструктажа. Пример заполнения журналов регистрации инструктажей: Типовой бланк журнала: Необходимо соблюдать следующие нюансы:.

Вводный инструктаж должен проводить инженер по ОТ и ППБ или назначенное приказом ответственное лицо. Первично и в дальнейшем повторно инструктировать может непосредственно на рабочем месте начальник подразделения. Дополнительный и целевой может проводить инженер по ОТ или другой руководитель звена, который будет контролировать процесс выполнения работ. Внеплановый инструктаж обязателен для всех сотрудников при обнаружении грубого нарушения правил ТБ, которые привели или могли способствовать возникновению аварийной ситуации и несчастному случаю.

Примеры приказов о назначении ответственных лиц: Проведение противопожарных инструктажей Проведение инструктажей на рабочем месте Руководству предприятий и трудящимся не следует игнорировать правила ТБ, поскольку это может привести к большой трагедии. Правила написаны на основе тех чрезвычайных ситуаций, которые уже привели к смерти или увечью людей. Поэтому так важно не только знать, но и соблюдать их в ходе выполнения производственных задач.